Les Aides Financières Simplifiées (AFS) de la Carsat sont des dispositifs qui ont pour objet d’apporter une aide financière aux entreprises concevant et mettant en œuvre des mesures d’amélioration des conditions de travail et de prévention des risques psychosociaux (RPS).
La dynamique du changement consiste davantage à construire l’avenir qu’à gérer les résistances Selon Standish Group et Gartner, avec 75%, le taux d’échec des projets de changement technologiques est sensiblement le même qu’en 1980. Cette étude laisse ainsi penser que le changement est problématique. Pire, on...
Selon l’Accord National Interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013 intitulé « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle», la qualité de vie au travail « peut se concevoir comme un sentiment de bien-être au travail perçu collectivement et...
Les Organisations sont souvent désemparées face à une situation de mal-être au travail. Il existe pourtant un dispositif simple à mettre en place qui structure le repérage et la prise en charge de la personne en souffrance. Il donne les moyens à l'organisation d'éliminer les...
Gestion du stress, sophrologie, infrastructures de détente...
Adapter le travail à l'homme est l’un des grands principes de la loi de modernisation sociale de 2002 (article L4121-1) qui redéfinit la relation entre l'homme et le travail. Toute entreprise doit intégrer ce principe ce qui perturbe souvent les directions. Que signifie t-il en...
Dans une économie dominée par la chasse aux dépenses, le retour sur investissement, la lutte contre les coûts sociaux cachés incombe aux directions des Ressources Humaines. Or, elles s’attaquent encore très peu à la question de l’absentéisme, qui représente pourtant un de ses principaux coûts....
