Sens & idées | salariés
Sens & idées, cabinet conseil, accompagne la performance et la transformation des entreprises par le management du changement, le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (et s’appuie sur un baromètre social, qualité de vie au travail, satisfaction des collaborateurs.
Sens & idées, performance, mutation, entreprises, démarche, RSE, management, changement, politiques, sociales, bien-être, travail, prévention, risques, psychosociaux, baromètre, social, vie, collaborateurs
379
archive,tag,tag-salaries,tag-379,ajax_leftright,page_not_loaded,boxed,,qode-theme-ver-5.6,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.4,vc_responsive

salariés Tag

Changements organisationnels et risques psychosociaux

Les changements organisationnels sont-ils générateurs de risques psychosociaux (RPS) : stress, tensions relationnelles générant du mal-être, anxiété… ? Pour beaucoup, oui. Une étude nous livre une analyse plus précise de la question. Les changements organisationnels au niveau de l'entreprise L’étude produite par Marc-Arthur Diaye & al. dans la...

L’envers positif des coûts cachés : la performance par le bien-être

Notre propos sur les coûts cachés continu : intéressons-nous à présent à son versant logique : la performance par le bien-être au travail. Il est acquis, grâce à plusieurs études, que le bien-être a un réel impact sur la créativité, la productivité du salarié, sur...

Intervenant IPRP et modalité d’intervention pour l’entreprise

Obligations de l'entreprise   Obligation de mener des actions de prévention. L’employeur a une obligation de santé physique et mentale envers ces salariés. Il doit non seulement mettre en place des mesures de prévention mais également des moyens d’action afin d’assurer la protection des travailleurs (Code du travail. Article...