Sens & idées | Nos offres de formation
Sens & idées, cabinet conseil, accompagne la performance et la transformation des entreprises par le management du changement, le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (et s’appuie sur un baromètre social, qualité de vie au travail, satisfaction des collaborateurs.
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Nos offres de formation

Catalogue en cours de construction, possibilités de formation sur-mesure

Pour tout renseignement, contactez Benjamin Gay

 

Formation – Veilleurs RPS

Durée : 2 jours (14H), organisée en intra

Public concerné : Tous publics

Taux de satisfaction  : 93,75% (période 2020-2021)

Finalités : 

  • Doter votre entreprise d’un groupe de veilleurs RPS opérationnel, acteurs de la prévention des risques psychosociaux (RPS)
  • Permettre aux veilleurs e devenir ressources et préventeurs pour les salariés en difficulté
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention risques psychosociaux (RPS) et de l’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT)

Accéder au descriptif – Formation Veilleurs RPS

 

 

 

 

Formation – Manager par la QVT et prévention des RPS 

Durée : 1,5 jours (10H30), organisée en intra

Public concerné : directeur, manager, responsable opérationnel et chef d’équipe

Taux de satisfaction : 100% (période 2018-2019)

Finalités : 

  • Des managers sensibilisés aux risques psychosociaux (RPS)
  • Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psychosociaux
  • Engager des pratiques, des actions de prévention et favorisant la qualité de vie au travail (QVT)
  • Harmoniser les pratiques managériales RPS-QVT au sein de l’entreprise

Accéder au descriptif – Formation Manager par la QVT

 

 

 

Nos engagements

Toutes nos offres de formation sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous mettons tout en œuvre pour favoriser l’égalité de chances, faciliter l’inclusion et promouvoir la diversité en générale, y compris en matière de handicap. Dans le cadre de nos formations, nous essayons prendre en compte les besoins des personnes en situation de handicap, en fonction du contexte d’accueil et des contenus pédagogiques.

 

Dans la mesure du possible, nous recherchons les solutions adaptées et mettons en place des moyens organisationnels, techniques et humains pour permettre à toute personne de bénéficier pleinement de nos actions.

Conformément au décret n°2006-26 du 9 janvier 2006 relatif à la formation des personnes handicapées, ces adaptations peuvent être individuelles ou collectives, elles peuvent porter sur les méthodes et supports pédagogiques, ou encore sur l’organisation de la formation elle-même (variété des supports, adaptation de la durée et des horaires, suivi en distanciel…).

Au besoin, nous nous engageons à orienter les personnes concernées et désireuses d’être accompagnées vers un réseau d’acteurs-ressources adéquat.

 

La direction de Sens & idées se tient à la disposition des entreprises et bénéficiaires pour nous faire part de tout besoin, signaler une situation de handicap en amont d’une formation (respect de la confidentialité), ou tout autre information complémentaire.

 

Par mail :

benjamin.gay@sens-et-idees.com

denis.deshayes@sens-et-idees.com

 

Par téléphone :

04 78 36 41 12

 

La direction de Sens & idées