Sens & idées | Références
Vous bénéficiez de la richesse des expériences de Sens & idées, acquises auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. La diversité de notre expérience fait la richesse de notre conseil...
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Références

Vous bénéficiez de la richesse des expériences de Sens & idées, acquises auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

La diversité de notre expérience fait la richesse de notre conseil.

Sens et idées

Témoignages

Témoignage de démarche, Christophe Lautier, DRH, Lynred, 2011

Lorsque nous avons décidé de lancer une enquête sur la mesure du stress dans le groupe, j’ai suggéré que nous couplions cette mesure du stress à la mesure de la satisfaction des collaborateurs au travail avec un prisme développement durable. Aucun des acteurs traditionnels sur la mesure du stress n’était en capacité de faire cette double mesure. Seul Benjamin Gay de Sens & Idées a su nous proposer un audit aussi complet, qui a en plus l’avantage d’être validé par des spécialistes des risques psychosociaux (Chercheur universitaire de Lyon reconnu). Sens & Idées nous a  accompagné dans la construction, la mise en œuvre et l’exploitation de cette évaluation tant sur le plan quantitatif que qualitatif. Conçu comme une démarche, l’audit a permis de rapprocher les équipes, d’apporter de la compréhension mutuelle et de la sérénité, grâce à des moments clés de discussion et de restitution. Son rôle a été jusqu’à l’animation de la co-construction des plans d’action qui s’appuyaient sur ses préconisations très pertinentes, et qui ont été actés par le Comité de Direction.

 

Témoignage démarche QVT – prévention RPS : Caroline Guerin, directrice de l’association MSD, 2019

Au cours de mes précédentes expériences professionnelles, dans l’industrie mécanique ou la banque, j’ai toujours été persuadée de l’utilité des démarches de bien-être et prévention des risques au travail, mais c’est la première fois que je constate des effets aussi convaincants. La méthode Cactus® a tellement été bénéfique aux équipes que nous n’avons pas voulu stopper net l’accompagnement par Sens & idées aux premiers résultats. Un an après le début de la démarche, le cabinet continue de nous suivre et nous sommes en phase de consolidation durable.

Interview complet : http://sens-et-idees.com/temoignage-dune-demarche-bien-etre-et-performance/

Témoignage de référents RPS-QVT, 2017

Sandrine Chabanet, Chef du Département R&D – Nous avons suivi une formation avec le cabinet Sens & idées, qui nous a permis de mieux appréhender notre rôle, de créer des outils et de rédiger une charte de fonctionnement : l’exigence de confidentialité, l’écoute attentive, l’absence de jugement, la capacité à orienter les personnes en difficulté, structurent les fondements de notre mission.

Valérie Pares, infirmière – Le cabinet nous a aidés à créer des grilles de questionnements objectifs et des indicateurs pertinents, ce qui nous permet de mesurer notre efficacité. Nous avons appris à remonter les chaînes de causalité pour identifier l’origine de la situation.

Sandrine Chabanet – Sens & idées nous a entraînés à l’écoute et à l’analyse, à repérer les personnes en souffrance, à aller à leur devant, même si elles ne viennent pas nous voir, à savoir comment agir en cas de harcèlement. Il nous a aussi appris à nous protéger, à éviter d’être trop affectés par les situations parfois très douloureuses.

Témoignage complet : http://sens-et-idees.com/la-satisfaction-de-pouvoir-agir-face-aux-rps-interview/