Sens & idées | performance
Sens & idées, cabinet conseil, accompagne la performance et la transformation des entreprises par le management du changement, le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (et s’appuie sur un baromètre social, qualité de vie au travail, satisfaction des collaborateurs.
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Comprendre les mécanismes des tops et des flops performers

Dans tous les domaines se distinguent des « top performers » et des « flop performers ». Or, on remarque que si les « top performers » n’ont pas toujours conscience de leurs qualités, les « flop performers » ne perçoivent pas davantage leurs lacunes. Ce qui pose une double question : comment manager...

La psychologie positive facteur d’engagement et de QVT

Également appelée « la science du bonheur », la psychologie positive s’est développée dans les années 90 avec pour ambition de promouvoir la santé et de favoriser l’atteinte d’un fonctionnement optimal de l’individu. En ce sens, elle est parfois perçue comme une réaction aux problèmes de santé...