Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS), leur politique sociale, leurs transformations et leur démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises).
S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, la conduite du changement et le management participatif pour augmenter la qualité de vie au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Cabinet conseil créé en 2004, Sens & idées apporte des solutions aux directions générales,
DRH, CHSCT et services de santé au travail, pour accompagner la mutation et le
développement des entreprises en conjuguant bien-être et performance. Nos interventions de prévention
des risques psychosociaux sont certifiées par l’Etat.
À la fois une source de valeur pour votre entreprise
et une réponse à vos obligations…
Un nouvel outil de mobilisation et de pilotage
de vos politiques…
Rendez votre organisation plus agile,
plus efficace, plus humaine…
Quel lien y a-t-il entre risques psychosociaux (RPS), bien-être, bonheur et Qualité de vie au travail (QVT) ? A l’heure où le « bien-être » envahit les bases lines et les promesses commerciales ; où le bonheur devient le graal y compris au travail ; où la QVT est......
01 décembre, 2020
Contexte La rentrée 2020 s’inscrit dans un contexte marqué par la crise du COVID-19 et les changements qui en résultent. Dans une interview accordée à BFM Business le 25 août dernier, le Vice-président de l’ANDRH, Benoit Serre, indiquait que l’enjeu principal de cette reprise réside......
16 septembre, 2020
Vous êtes confrontés à des questions
qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…
- Comment accroître la satisfaction au travail dans votre entreprise ?
- Comment concilier performance
et bien-être au travail ?
- Comment établir un dialogue social constructif ?
- Comment améliorer les process internes ?
- Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
- Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
- Comment résoudre les dysfonctionnements
organisationnels & relationnels ?
- Comment prévenir les risques psychosociaux ?
- Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
- Comment développer un projet d’entreprise responsable ?
- Comment développer la performance managériale ?
- Comment motiver en période de crise ?
