Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer leurs politiques en matière de santé, sécurité, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT / QVCT); prévention des risques psychosociaux (RPS) et conduite des transformations.
S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, et le management participatif pour améliorer le bien-être au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Depuis 2004, Sens & idées conseille et accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs politiques
de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Notre approche, basée la co-construction et le dialogue, vise à apporter des solutions pragmatiques
en conjuguant bien-être au travail et performance collective.
À la fois une source de valeur pour votre entreprise
et une réponse à vos obligations…
Impliquez les collaborateurs dans le pilotage
de vos politiques…
Rendez votre organisation plus agile,
plus efficace, plus humaine…
Conçus pour faciliter l’analyse et le suivi des objectifs, les outils de mesure de la performance sont essentiels pour donner corps et dynamiser la stratégie de toute organisation. En rendant « tangibles » les effets obtenus par la mise en œuvre de politiques – par nature « intangibles »......
27 janvier, 2023
Dirk Steiner est professeur des universités en psychologie sociale du travail et des organisations à l’Université Côte d’Azur à Nice. Il est dans l’équipe de direction du Laboratoire d’Anthropologie et de Psychologie Cliniques, Cognitives et Social de cette université. Ses recherches portent sur la satisfaction......
13 octobre, 2022
Vous êtes confrontés à des questions
qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…
- Démarche QVCT / RPS : par où commencer ?
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- Comment accroître la satisfaction au travail et l’engagement des collaborateurs ?
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- Comment concilier bien-être au travail et performance ?
- Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
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- Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
- Comment résoudre les dysfonctionnements
organisationnels & relationnels ?
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- Comment établir un dialogue social constructif ?
- Comment améliorer les process internes ?
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- Comment développer un projet d’entreprise responsable
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- Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
- Comment développer la performance managériale ?
- Comment motiver en période de crise ?
