Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS), leur politique sociale, leurs transformations et leur démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises). S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, la conduite du changement et le management participatif pour augmenter la qualité de vie au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Cabinet conseil créé en 2004, Sens & idées apporte des solutions aux directions générales,

DRH, CHSCT et services de santé au travail, pour accompagner la mutation et le

développement des entreprises en conjuguant bien-être et performance. Nos interventions de prévention

des risques psychosociaux sont certifiées par l’Etat.

Nos services

Sens et idées

Bien-être et prévention des risques psychosociaux

À la fois une source de valeur pour votre entreprise

et une réponse à vos obligations…

Sens et idées

Baromètre social, QVT

Un nouvel outil  de mobilisation et de pilotage

de vos politiques…

Sens et idées

Transformation des organisations

Rendez votre organisation plus agile,

plus efficace, plus humaine…

Place au débat

Brown-out et qualité de vie au travail

Le burn-out qui s’est fait une place dans la théorie liée au travail désigne l’épuisement professionnel des personnes trop investies dans leurs missions. Il y a eu le Bore-out également, l’ennui au travail, source de démotivation et symptôme de dysfonctionnement organisationnel. On parle désormais de......

« La satisfaction de pouvoir agir face aux RPS » – Interview

4 questions à Sandrine Chabanet, Xavier Lefoul et Valérie Pares, référents RPS chez Sofradir, leader français de l’infra-rouge Une enquête sur le bien-être en entreprise menée en 2015 au sein du groupe Sofradir a mis à jour des situations de tension parmi les collaborateurs. Face......

Thèmes

Vous êtes confrontés à des questions

qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…

  • Comment accroître la satisfaction au travail dans votre entreprise ?
  • Comment concilier performance

et bien-être au travail ?

  • Comment établir un dialogue social constructif ?
  • Comment améliorer les process internes ?
  • Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
  • Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
  • Comment résoudre les dysfonctionnements

organisationnels & relationnels ?

  • Comment prévenir les risques psychosociaux ?
  • Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
  • Comment développer un projet d’entreprise responsable ?
  • Comment développer la performance managériale ?
  • Comment motiver en période de crise ?