Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer le bien-être au travail, la prévention des risques psychosociaux (RPS), leur politique sociale, leurs transformations et leur démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises). S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, la conduite du changement et le management participatif pour augmenter la qualité de vie au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Cabinet conseil créé en 2004, Sens & idées apporte des solutions aux directions générales,

DRH, CHSCT et services de santé au travail, pour accompagner la mutation et le

développement des entreprises en conjuguant bien-être et performance. Nos interventions de prévention

des risques psychosociaux sont certifiées par l’Etat.

Nos services

Sens et idées

Bien-être et prévention des risques psychosociaux

À la fois une source de valeur pour votre entreprise

et une réponse à vos obligations…

Sens et idées

Baromètre social, QVT

Un nouvel outil  de mobilisation et de pilotage

de vos politiques…

Sens et idées

Transformation des organisations

Rendez votre organisation plus agile,

plus efficace, plus humaine…

Place au débat

Comment changer les comportements dans l’entreprise

Comportements à risque pour soi ou ses collègues, manque de respect des règles d’usage (horaires, bruits…), de considération et de respect entre collaborateurs ou avec des parties prenantes, nos comportements impactent directement les organisations. Ils pèsent sur le fonctionnement du travail, sa qualité, ainsi que......

Thèmes

Vous êtes confrontés à des questions

qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…

  • Comment accroître la satisfaction au travail dans votre entreprise ?
  • Comment concilier performance

et bien-être au travail ?

  • Comment établir un dialogue social constructif ?
  • Comment améliorer les process internes ?
  • Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
  • Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
  • Comment résoudre les dysfonctionnements

organisationnels & relationnels ?

  • Comment prévenir les risques psychosociaux ?
  • Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
  • Comment développer un projet d’entreprise responsable ?
  • Comment développer la performance managériale ?
  • Comment motiver en période de crise ?