Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer leurs politiques en matière de santé, sécurité, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT / QVCT); prévention des risques psychosociaux (RPS) et conduite des transformations.
S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, et le management participatif pour améliorer le bien-être au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Depuis 2004, Sens & idées conseille et accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs politiques
de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Notre approche, basée la co-construction et le dialogue, vise à apporter des solutions pragmatiques
en conjuguant bien-être au travail et performance collective.
À la fois une source de valeur pour votre entreprise
et une réponse à vos obligations…
Impliquez les collaborateurs dans le pilotage
de vos politiques…
Rendez votre organisation plus agile,
plus efficace, plus humaine…
« Je vais poser une question bête », « Je ne voudrais pas passer pour un imbécile », « Je préfère me taire, sinon ça va me retomber dessus » : Combien de fois avez-vous entendu ces phrases (ou peut-être même les avez-vous déjà dites) ? Et pourtant, on s’aperçoit bien souvent que......
15 mai, 2025
La Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) est aujourd’hui au cœur des stratégies d’entreprises soucieuses d’attractivité, de performance et de bien-être des collaborateurs. Mais peut-on vraiment améliorer la QVCT sans traiter les Risques Psychosociaux (RPS) ? La réponse est non. Pour illustrer......
10 avril, 2025
Vous êtes confrontés à des questions
qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…
- Démarche QVCT / RPS : par où commencer ?
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- Comment accroître la satisfaction au travail et l’engagement des collaborateurs ?
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- Comment concilier bien-être au travail et performance ?
- Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
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- Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
- Comment résoudre les dysfonctionnements
organisationnels & relationnels ?
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- Comment établir un dialogue social constructif ?
- Comment améliorer les process internes ?
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- Comment développer un projet d’entreprise responsable
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- Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
- Comment développer la performance managériale ?
- Comment motiver en période de crise ?
