Nouvelles formes d’organisation : des effets contrastés sur la QVCT
« Entreprise libérée », « SCOP », « Plateforme numérique »… en plaçant l’autonomie et la responsabilisation des travailleurs au cœur de leur fonctionnement, les nouvelles formes d’organisation offrent la promesse d’une plus grande flexibilité, d’un plus fort engagement, et d’un meilleur épanouissement professionnel. Mais qu’en-est-il vraiment ? Une étude financée par la DARES...
05 mars, 2025