17 May La méthode Cactus® en bref
La démarche Cactus® est une méthode de conduite du changement et de résolution de problème. Elle aide à mettre en lumière de façon simple les changements, les difficultés liées au travail et les moyens de les surmonter. Basée sur le dialogue constructif, elle libère la parole en toute confiance et favorise la reconnaissance de l’expertise de chacun.e dans la connaissance de son travail. Cette méthode permet de lever les freins de chacun.e grâce à une bonne compréhension des enjeux, de se projeter, d’être acteur.rice de l’avenir, de son propre avenir, en mobilisant ses atouts. Le processus conduit à l’élaboration d’un plan d’action partagé. Chacun fait l’expérience de l’efficacité d’un travail collaboratif et de comportements bienveillants. La méthode du Cactus® permet ainsi d’impulser une dynamique positive, performante et engagée. Basée sur des temps d’échanges entre collaborateurs, entre managers et en collectif (collaborateurs et managers), elle s’adapte à chaque contexte pour atteindre les objectifs.
Chacun chemine collectivement et individuellement à travers un processus, qui va du Cactus® au plan d’action :
