Sens & idées | conjuguons bien-être et performance
Sens & idées, cabinet conseil, aide les entreprises à développer leurs politiques en matière de santé, sécurité, Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVT / QVCT); prévention des risques psychosociaux (RPS) et conduite des transformations.
S’appuyer sur les enquêtes de satisfaction collaborateurs, baromètre social, et le management participatif pour améliorer le bien-être au travail, l’efficacité de l’organisation, la performance et la compétitivité de l’entreprise.
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Depuis 2004, Sens & idées conseille et accompagne les organisations dans la mise en œuvre de leurs politiques
de prévention des Risques PsychoSociaux (RPS) et d’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Notre approche, basée la co-construction et le dialogue, vise à apporter des solutions pragmatiques
en conjuguant bien-être au travail et performance collective.
À la fois une source de valeur pour votre entreprise
et une réponse à vos obligations…
Impliquez les collaborateurs dans le pilotage
de vos politiques…
Rendez votre organisation plus agile,
plus efficace, plus humaine…
« Entreprise libérée », « SCOP », « Plateforme numérique »… en plaçant l’autonomie et la responsabilisation des travailleurs au cœur de leur fonctionnement, les nouvelles formes d’organisation offrent la promesse d’une plus grande flexibilité, d’un plus fort engagement, et d’un meilleur épanouissement professionnel. Mais qu’en-est-il vraiment ? Une étude financée par la......
05 mars, 2025
Le monde de l’entreprise est aujourd’hui traversé par la question du management de l’intergénérationnel avec une force particulière. Désormais, jusqu’à 4 générations s’y côtoient : des « Boomers » à la « Génération Z ». Dès lors, comment gérer cette diversité, en prenant en compte......
05 février, 2025
Vous êtes confrontés à des questions
qui impactent le fonctionnement de votre entreprise…
- Démarche QVCT / RPS : par où commencer ?
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- Comment accroître la satisfaction au travail et l’engagement des collaborateurs ?
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- Comment concilier bien-être au travail et performance ?
- Comment répondre aux obligations légales en matière de politique sociale ou de risques ?
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- Comment lutter contre les coûts cachés ? L’absentéisme, le turn-over ?
- Comment résoudre les dysfonctionnements
organisationnels & relationnels ?
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- Comment établir un dialogue social constructif ?
- Comment améliorer les process internes ?
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- Comment développer un projet d’entreprise responsable
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- Comment aborder les questions de parité, de diversité… ?
- Comment développer la performance managériale ?
- Comment motiver en période de crise ?
