3 questions à un responsable d’équipe dans une Business Unit du groupe Limagrain A la sortie du premier confinement lié à la crise sanitaire COVID-19, la situation était plus conflictuelle que jamais au sein d’une équipe du groupe Limagrain. A tel point que son responsable a décidé...
Diligentée par le Ministère du Travail, la Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) a récemment publié les conclusions de son enquête sur les conditions de travail, la prévention et la performance économique et financière des entreprises. Menée en 2020,...
Quel lien y a-t-il entre risques psychosociaux (RPS), bien-être, bonheur et Qualité de vie au travail (QVT) ? A l’heure où le « bien-être » envahit les bases lines et les promesses commerciales ; où le bonheur devient le graal y compris au travail ; où la QVT est...
Contexte La rentrée 2020 s'inscrit dans un contexte marqué par la crise du COVID-19 et les changements qui en résultent. Dans une interview accordée à BFM Business le 25 août dernier, le Vice-président de l'ANDRH, Benoit Serre, indiquait que l'enjeu principal de cette reprise réside dans...
Après la crise COVID-19 : Apports des théories de la motivation pour rebondir L’ampleur sans précédent de la crise sanitaire du Coronavirus a complétement bouleversé l’ordre économique et social des nations, et a fortiori des organisations, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Après...
Contexte La crise sanitaire Covid-19 a considérablement impacté l’organisation et les modes de fonctionnement des entreprises. Avec la mise en place du confinement, la part des salariés français concernés par le télétravail est passée de 7 à 30% en quelques semaines1. Depuis le 11 mai, bien que...
Dans tous les domaines se distinguent des « top performers » et des « flop performers ». Or, on remarque que si les « top performers » n’ont pas toujours conscience de leurs qualités, les « flop performers » ne perçoivent pas davantage leurs lacunes. Ce qui pose une double question : comment manager...
Vous est-il déjà arrivé de vous immerger dans votre travail, de façon si pleine et entière, si intense et plaisante, au point d’en perdre la notion du temps ? Alors, vous avez déjà vécu une expérience de « Flow ». Et si cet état n’était pas dû au...
