Sens & idées | Enquête collaborateurs, Baromètre social, Inventaire QVCT
Conçu comme un outil de management des Organisations, le baromètre Empreinte de Sens & idées est une nouvelle génération de baromètre social, enquête de satisfaction collaborateurs. À la fois exhaustif et synthétique, il vous aide à piloter vos politiques d’entreprise en conjuguant bien-être et performance...
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Enquête collaborateurs, Baromètre social, Inventaire QVCT

Conçu comme un outil opérationnel de management des organisations, l’inventaire QVCT est une nouvelle génération d’enquête collaborateurs, modulable selon vos objectifs.

Adapté aux PME comme aux grands groupes, il permet d’évaluer les facteurs de RPS ; mais aussi les facteurs d’engagement et de ressources professionnelles, vecteurs de bien-être au travail.

Scientifiquement validé, prédictif, et bénéficiant d’un benchmark national, il identifie parmi 37 indicateurs fiables, les sources de QVT (qualité de vie au travail) et de performance de l’entreprise. Il devient alors facile de définir ses actions de progrès.

Sens & idées démocratise l’Inventaire QVCT pour vous aider à piloter vos politiques d’entreprise en répondant à vos obligations légales en termes de prévention des RPS, de dialogue social, et d’expression des salariés.

 

Une enquête pour évaluer :

  • L’engagement et le sentiment de bien-être au travail à travers 2 indicateurs clés.
  • Les manifestations de mal-être (ou risques psychosociaux : RPS) à travers 4 indicateurs.
  • L’influence des 37 facteurs de QVCT sur l’engagement et le sentiment de bien-être, sur les manifestations de risques pour vos salariés et la performance de votre organisation.


Marguerite-1

 

  • Composé d’une base de 37 indicateurs avec 5 questions ouvertes, vous personnalisez votre enquête selon votre problématique.
  • Vous identifiez facilement vos axes de progrès à partir des résultats :

Synthèse résultats

 

 

Une enquête adaptée à vos objectifs

  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Développer la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)
  • Réaliser ses reportings et communiquer
  • Fidéliser et attirer des talents
  • Motiver, mobiliser ses équipes
  • Faire progresser le management
  • Nourrir un projet d’entreprise fédérateur
  • Développer le dialogue social
  • Réussir vos transformations
  • Améliorer la productivité, la créativité, l’organisation …
  • Réduire vos coûts cachés (absentéisme, pénalité de retard, …)
  • Aide à la prise de conscience et à l’introduction de changements

 

  • Aide à la prise de conscience et à l’introduction de changement
  • Aide à la définition et la mise en œuvre des plans d’action
  • Définit des indicateurs-clés pour le suivi
  • Donne du sens, de la transparence et des preuves pour valoriser son action

 

  • Identification de la perception de l’entreprise, de sa stratégie….
  • Evaluation des risques psychosociaux (RPS)
  • Mesurer la satisfaction des collaborateurs
  • Mesurer l’efficacité des politiques RH
  • Evaluation de la performance organisationnelle
  • Évaluation de l’engagement des collaborateurs
  • Évaluation des pratiques internes
  • Mesure du climat social
  • Evaluation de la qualité de vie au travail (QVT)
  • Evaluation de la qualité de vie au travail
  • Se benchmarker

 

Un accompagnement sur-mesure

Notre cabinet propose :

 

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L’Inventaire QVCT est validé scientifiquement par un comité scientifique composé d’enseignants chercheurs universitaires.

Il vous permet de vous benchmarker à partir de résultats nationaux représentatifs  de votre secteur d’activité.