Sens & idées | Baromètre social, QVT, Empreinte
Conçu comme un outil de management des Organisations, le baromètre Empreinte de Sens & idées est une nouvelle génération de baromètre social, enquête de satisfaction collaborateurs. À la fois exhaustif et synthétique, il vous aide à piloter vos politiques d’entreprise en conjuguant bien-être et performance...
baromètre, Sens & idées, analyse croisée, management, Organisations, Empreinte, social, enquête, satisfaction, collaborateurs, politiques, entreprises, bien-être, performance, risques psychosociaux , RPS, QVT, plan d’action, analyse, résultats, pilotage
15698
page,page-id-15698,page-template-default,ajax_leftright,page_not_loaded,boxed,,qode-theme-ver-5.6,wpb-js-composer js-comp-ver-4.3.4,vc_responsive

Baromètre social, QVT

Conçu comme un outil opérationnel de management des organisations, le Baromètre Sens & idées est est une nouvelle génération de baromètre social, enquête de satisfaction collaborateurs. Adapté aux PME comme aux grands groupes, il mesure l’engagement et le sentiment de bien-être au travail, mais aussi les facteurs de risques pour les collaborateurs et l’activité.

Scientifiquement validé, bénéficiant d’un benchmark national, modulable selon vos objectifs, il identifie parmi 26 indicateurs fiables, les sources de QVT (qualité de vie au travail) et de performance de l’entreprise. Il devient alors facile de définir ses actions de progrès.

Sens & idées démocratise le baromètre QVT pour vous aider à piloter vos politiques d’entreprise en répondant à vos obligations légales en termes de QVT, de dialogue social, d’expression de leurs salariés et de prévention des RPS (risques psychosociaux).

 

Un baromètre pour évaluer :

  • L’engagement et le sentiment de bien-être au travail à travers 2 indicateurs clés.
  • Les manifestations de mal-être (ou risques psychosociaux: RPS) à travers 4 indicateurs.
  • L’influence des 26 facteurs de QVT sur l’engagement et le sentiment de bien-être, sur les manifestations de risques pour vos salariés et la performance de votre organisation (engagement…).

Baromètre indicateurs 2017

  • Composé d’une base de 32 indicateurs et de questions ouvertes, vous personnalisez votre enquête selon votre problématique.
  • Vous identifiez facilement vos axes de progrès à partir des indicateurs :

Tabl des indicateurs

Une enquête adaptée à vos objectifs

  • Réaliser ses reportings et communiquer
  • Fidéliser et attirer des talents
  • Motiver, mobiliser ses équipes
  • Faire progresser le management
  • Mener une démarche de bien-être et de performance
  • Nourrir un projet d’entreprise fédérateur
  • Prévenir les risques psychosociaux (RPS)
  • Développer le dialogue social
  • Réussir vos transformations
  • Améliorer la productivité, la créativité, l’organisation …
  • Réduire vos coûts cachés (absentéisme, pénalité de retard, …)
  • Aide à la prise de conscience et à l’introduction de changements

Sens et idées

  • Définit des indicateurs
  • Aide à la prise de conscience et à l’introduction de changements
  • Aide à la définition et la mise en œuvre des plans d’actions
  • Donne du sens, de la transparence et des preuves pour valoriser son action

Sens et idées

  • Identification de la perception de l’entreprise, de sa stratégie….
  • Mesure de la satisfaction des collaborateurs
  • Mesurer l’efficacité des politiques RH
  • Evaluation de la performance organisationnelle
  • Évaluation de l’engagement des collaborateurs
  • Évaluation des pratiques internes
  • Mesure du climat social
  • Evaluation de la qualité de vie au travail (QVT)
  • Evaluation de la qualité de vie au travail
  • Se benchmarker
  • Option : évaluation des risques psychosociaux (RPS)

 

Un accompagnement sur-mesure

Notre cabinet propose :

 

Sens et idées


 

Sens & idées s’engage à respecter l’anonymat et la confidentialité lors de l’administration, de l’analyse et de la présentation des résultats.

 


 

Le baromètre Sens & idées puise son origine dans une analyse croisée, il est validé scientifiquement et vous permet de vous benchmarker à partir de résultats nationaux.

Sens et idées

 

 


 

Télécharger la présentation (.pdf)